Początki działalności szkoleniowej Ośrodka można liczyć od II połowy XX wieku. W tym okresie ukształtował się przy Stowarzyszeniu Inżynierów i Techników Mechaników Polskich ZODOK-SIMP (Zespół Ośrodków Doskonalenia Kadr SIMP). Wstępne założenia z zakresu prowadzenia szkoleń teoretycznych jak i praktycznych, (które kontynuowane są do dzisiaj), dotyczyło doskonalenia pracowników kadry inżynieryjno- technicznej, w celu podnoszenia kwalifikacji do sparwnego, efektywnego i bezpiecznego wykonywania pracy w danym zawodzie. Istotnym atrybutem tych szkoleń, jest fakt, że są one organizowane przy bliskiej współpracy przedsiebiorstw przemysłowych, posiadających dobrze wyposażone laboratoria. Dzięki temu słuchacze, oprócz wiedzy teoretycznej, mogą także odbyć praktykę w danej dziedzinie.
Jednak wraz z dynamicznym rozwojem płaszczyzny szkoleniowej, a także w celu wyjścia naprzeciw zapotrzebowaniom Klientów Ośrodek wprowadził w 2010 roku do swojej oferty szkolenia z zakresu umiejętności menadżerskich, osobistych, marketingowych oraz innych zagadnień, tj. edukacja ekologiczna, informatyka, czy problematyka prawna.
Niewątpliwym atutem ODK SIMP jest posiadanie wysokokwalifikowanej kadry wykładowców, których doświadczenie nie tylko poparte jest dyplomami, certyfikatami i odbytymi kursami, ale także praktyką zawodową realizowaną zarówno w pracy jak i na szkoleniach. Wpływa to na jakość i fachowość prowadzonych zajęć.
Kolejnym profitem korzystania z oferty Ośrodka jest poczucie komfortu jakie zapewnia ODK SIMP uczestnikom w kwestii organizacji miejsca szkoleń, mianowicie firma dostosowuje ofertę w zależności od rodzaju i potrzeb Klienta.
Mając na uwadze rozwój i nadążanie za ciągłymi zmianami Ośrodek pozostaje otwarty na wszelkie zapytania co do organizacji nowych szkoleń, których nie ma w ofercie. Koncepcja szkoleń dopasowanych do potrzeb Klientów pozwala stworzyć szereg możliwości, które są odpowiedzią na nowe trendy i zainteresowania. Oprócz szkoleń otwartych organizujemy:

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE „In Company”- które wpływają na:

-wzrost możliwości planowania i koordynowania rozwoju pracowników,
-zadbanie o prawidłowy rozwój kompetencji i umiejętności kadry pracowniczej
-zwiększenie świadomości do ciągłego poszerzania horyzontów umysłowych
-polepszenie relacji interpersonalnych

Szkolenia zamknięte to inwestycja, która niesie niewymierne korzyści w budowaniu zgranego i dobrze wyszkolonego zespołu ludzi, którzy zorientowani są na rozwój firmy.
Priorytetem szkoleń „In Company” jest dopasowane do potrzeb organizacji, a także wypracowanie modelu zgodnego z zapotrzebowaniem szkolonego zespołu. Podczas zajęć uczestnicy omawiają z trenerem kierunek rozwoju dla firmy oraz nabywają wiedzę niezbędną dla samodzielnego kreowania właściwych rozwiązań.
Przy organizacji szkoleń zamkniętych zarówno termin jak i miejsce dostosowujemy do Klienta, tak aby wszyscy członkowie mieli możliwość uczestniczenia w szkoleniu. Z kolei ciekawą formę zajęć oraz satysfakcję z odbytego szkolenia bierzemy na siebie!

ODK SIMP to Twój partner w organizacji szkoleń!